Казань, 12 мая, «Татар-информ», Кристина Иванова.

Беременную женщину можно уволить только при условии ликвидации предприятия. Об этом заявила сегодня председатель Федерации профсоюзов Татарстана Татьяна Водопьянова на пресс-конференции в агентстве «Татмедиа».

Татьяна Водопьянова посоветовала обращаться по телефону горячей линии Федерации профсоюзов РТ: 236-94-82 при возникновении ситуации с увольнением беременной женщины.

По словам Т.Водопьяновой, на ряде промышленных предприятий Татарстана при наступлении беременности для женщин снижают нормы выработки при сохранении средней зарплаты. Так, на «КАМАЗе» беременным предоставляют дополнительные отпуска с сохранением тарифа, на «Хитоне» таких женщин не допускают к производству химической продукции. А на КМПО создано производство для пошива одежды – специально для трудоустройства беременных женщин. Кроме того, беременных женщин нельзя отправить в командировку и заставить работать сверхурочно, в выходные без ее согласия.

В свою очередь начальник управления условий и охраны труда Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ Фанил Габдрахманов напомнил, что при установлении беременности, женщины, работающие в офисе, не должны сидеть за компьютером более 3 часов в день.

http://www.tatar-inform.ru/news/2009/05/12/166727/